|
Meta Elektrik'e yeni
mezunlar tarafından, bizzat ya da sanal ortamda yapılan iş başvuruları,
eleme yapılarak tespit edilir.
Gerek görülen durumlarda danışman firmalardan(www.kariyer.net) aday
başvuruları, zaman zaman şirket çalışanlarından referans adaylar alınır.
Uygun adaylar, işe alınması düşünülen bölümlerin uzman yöneticileri
tarafından mülakattan geçer ve değerlendirmeye alınır. Gerek duyulursa
basit ve ileri düzeyde psikometrik testler yapılır.
Meta Elektrik eleman alırken geniş bir ufuktan bakarak ve ileri görüşlü
davranarak, ileride yönetici olabilecek adaylar seçer.
İş Başvurularında;
-
Yabanci dil bilmek,
-
Donanım bilgisine sahip olmak, (Teknik
Kadro için)
-
Askerlik yapmış olmak (Erkek Adaylarda),
-
En az 2 ya da 4 yıllık yüksek öğrenim
programını tamamlamış olmak
-
Konusunda en az 2 yıl iş deneyimine sahip
olmak veya 3 ayrı yerde staj yapmış olmak, şartları
aranmaktadır
Meta Elektrik'in insan kaynağı ihtiyacı;
çalışan elemanımızın askerlik, emeklilik, istifa etme gibi nedenlerle
işten ayrılması veya yeni bir şirket ya da departman kurulması nedeniyle
duyulmaktadır
|
|